Distansjobb ger bra resultat

Publicerad 2015-01-30

Yahoo förbjöd sina anställda att jobba hemifrån.
Det skulle man aldrig ha gjort.


Förra våren tog Yahoos beslutet att förbjuda sina anställda att jobba hemifrån. Beslutet möttes av massiv kritik och företagets vd Marissa Mayer fick sina fiskar varma.
    
Redan innan Yahoo satte stopp för distansarbete hade studier visat att distansarbete ökar produktiviteten såväl som effektiviteten. Nu kommer nya bevis på att det att finns stora vinningar i att låta anställda jobba flexibelt.
    
En studie som University of Illinois presenterat visar att Yahoos borde gjort ett annat val.
    
– Vi kan visa att distansarbetare presterar något bättre än de som sitter på kontoret och därmed går det i alla fall att säga att arbete på distans inte innebär någon skada för arbetsgivaren, skriver professor Ravi Gajendran.
    
Studien visar att den ökade produktiviteten hos distansarbetande bland annat beror på att som jobbar hemifrån ofta ser till att göra bra ifrån sig för att på så sätt rättfärdiga sitt val att jobba utanför kontoret.
    

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.