Ansvaret arbetsgivare inte vet om

Publicerad 2015-04-20

Vem bär ansvaret om du skadas när du jobbar hemifrån eller på distans? Arbetsmiljöspecialisten Bea Blomqvist berättar vad som gäller.

Det har blivit allt vanligare att jobba utanför kontoret. För många innebär det att arbetet sköts hemifrån några timmar varje vecka, medan andra jobbar på distans nästan uteslutande.
    
De förändrade arbetsvanorna ställer nya krav på arbetsgivarna, särskilt när det kommer till att känna till och informera om de arbetsmiljöregler som gäller.
    
– Arbetsgivaren har samma ansvar oavsett om anställda jobbar på kontoret, hemifrån eller på distans, säger arbetsmiljöspecialisten Bea Blomqvist.
    

Bea Blomqvist.
Bea Blomqvist.

Bea Blomqvist har jobbat som personalchef och ledare i över 20 år och anlitas numer flitigt som som konsult när företag ska göra större eller mindre förändringsarbeten. I sin roll som arbetsmiljö- och personalspecialist hjälper hon företag att hitta rätt i arbetsmiljölagens snåriga djungel.

– Jag jobbar egentligen med organisation och ledarskap. Genom att utgå från lagstiftningen, arbetsmiljölagen, arbetar jag med att skapa hållbart ledarskap och hållbart medarbetarskap.

Vem bär ansvaret?

I en tid när så många väljer att jobba utanför kontorets skyddande väggar blir ansvarsfrågorna högaktuella. För vem bär egentligen ansvaret för din säkerhet när du sätter dig på ett kafé för att jobba eller för arbetsmiljön om du arbetar hemifrån?

– Arbetsmiljöreglerna säger att vi ska arbeta tryggt och säkert och det är arbetsgivarens ansvar att se till att de anställda har justa arbetsförhållanden oavsett om de jobbar på distans eller på kontoret, säger Bea Blomqvist.

Så om jag får nackproblem till följd av att arbetsmiljön i hemmet inte är bra så faller ansvaret på min arbetsgivare?

– Ja, arbetsgivaren bär alltid ansvaret för arbetsmiljön. Vem som ska betala för att du ska ha ett bra skrivbord, en bra stol och juste belysning kan ni avtala om, men arbetsmiljöansvaret är arbetsgivarens.

Innebär det att min arbetsgivare måste komma hem och se hur min arbetsplats ser ut?

– Nej, men han eller hon ska informera sig om hur din jobbsituation hemma ser ut, och hur den förväntas se ut.

För många av oss kan det vara svårt att begränsa arbetstiden när vi jobbar flexibelt och på distans. Vem ansvarar för att se till att vi inte arbetar för mycket?

– Det är samma där. Det är upp till arbetsgivaren att se till att vi inte jobbar mer än vi ska, vilket normalt sett är 40 timmar per vecka.

Hur ser regelverket ut för de som har eget företag?

– De måste också följa arbetsreglerna. Värt att känna till är att egenföretagare som jobbar mot en enskild uppdragsgivare i lagens mening räknas som anställd, vilket innebär att det är uppdragsgivarens ansvar att se till att arbetsmiljölagar och krav efterföljs.

Vilka råd skulle du ge arbetsgivare som har anställda som jobbar på distans eller hemifrån?

– Att själva ta reda på vad som faktiskt gäller, att tänka främjande och förebyggande och att se sina anställda som tillgångar, inte som kostnader.

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

SPONSRAD ARTIKEL
Energieffektivisering en vinst för företaget. 
Många företag ser över sina elavtal i hopp om att minska energikostnaderna. Det är förstås bra - men det kan finnas större vinster i att effektivisera energiförbrukningen. .

Energieffektivisering en vinst för företaget

SPONSRAD ARTIKEL
Så lyfter kändisarna företagen. 
Vad har några av landets främsta föreläsare, forskare, skådespelare och utbildare gemensamt? De lyfter medarbetare och företag till nya höjder..

Så lyfter kändisarna företagen

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Så kan alla få samma elpris som storföretagen. 
Fast eller rörligt elavtal? Det finns faktiskt ett tredje alternativ - som länge var förbehållet storföretagen. Det handlar om förvaltad el, där elbolagen aktivt följer marknaden för att minimera kundens risk. Numera finns produkten tillgänglig för alla..

Så kan alla få samma elpris som storföretagen

SPONSRAD ARTIKEL
Så här gör du både kunder, medarbetare och miljön en tjänst. 
Allt fler företag vill spara pengar genom att byta alla tjänstebilar till elbilar. En förutsättning är förstås att bilarna går att ladda på ett smidigt sätt. Därför investerar fler och fler också i egna laddstolpar..

Så gör du kunder, medarbetare och miljön en tjänst

SPONSRAD ARTIKEL
Laddbara fordon - mer än bara miljövänliga. 
När man pratar om laddbara fordon associerar många till miljövänlighet, vilket förstås stämmer. Men det finns fler fördelar än låga utsläpp - sådana som märks i bilägarens vardag. Inte minst i plånboken..

Laddbara fordon - mer än bara miljövänliga

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

Vi avlivar fem myter om el. 
Många upplever elmarknaden som svår att förstå - och väljer därför att inte sätta sig in i den. Tyvärr finns det därför en del myter som cirkulerar. Här försöker vi på ett enkelt sätt slå hål på några av de vanligaste..

Vi avlivar fem myter om el

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.