Rekrytering

Publicerad 2015-01-16

Med rätt man eller kvinna på rätt plats ökar chanserna att lyckas.

Att rekrytera är lätt, men att rekrytera rätt personal är desto svårare. Ta del av experternas tips och råd tillsammans med initierade artiklar om rekrytering och personalförstärkning.

Dela med dina vänner!

Svaren som överraskar arbetsgivaren

Visste du att arbetssökande vill få negativt besked direkt? 99 av 100 personer önskar få veta omgående om de inte är aktuella för ett jobb.

Rekryterarens bästa tips

Har du svårt att hitta rätt kompetens till företaget? Låt rekryteringsexperten hjälpa dig på vägen.

Ska du skippa personligt brev vid rekrytering?

I en ny svensk undersökning uppgav 83 procent av jobbsökarna att de föredrar att inte skicka ett personligt brev när de söker jobb. De tror då att det blir enklare för arbetsgivarna att hålla sig objektiva.

Ska Facebook ta sig an Linkedin?

Linkedin har tidigare låtit sig inspireras av Facebooks ”mer sociala” gränssnitt. Nu verkar Facebook snegla tillbaka - genom att testa en ny CV-tjänst.

Behåll talangerna och öka vinsten. 
Enligt en ny undersökning bör man flytta en del av sitt fokus på att rekrytera talanger - till att behålla dem. För det är där det tydliga sambandet med tillväxt och vinst finns..

Behåll talangerna och öka vinsten

Enligt en ny undersökning bör man flytta en del av sitt fokus på att rekrytera talanger - till att behålla dem. För det är där det tydliga sambandet med tillväxt och vinst finns.

Bygg ledarförsörjningen från insidan. 
Det finns mycket som talar för att det lönar sig att rekrytera högre chefer internt, istället för att söka externt..

Bygg ledarförsörjningen från insidan

Det finns mycket som talar för att det lönar sig att rekrytera högre chefer internt, istället för att söka externt.

Objektiv rekrytering med hjälp av artificiell intelligens. 
Med hjälp av ett molnbaserat verktyg kommer företag över hela världen att kunna identifiera och undvika omedveten subjektivitet i sina beslutsprocesser - och på sätt hitta de allra bäst lämpade medarbetarna..

Objektiv rekrytering med hjälp av AI

Med hjälp av ett molnbaserat verktyg kommer företag över hela världen att kunna identifiera och undvika omedveten subjektivitet i sina beslutsprocesser - och på sätt hitta de allra bäst lämpade medarbetarna.

60 % skulle tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd flexibilitet. 
En undersökning visar att medarbetare har behov av flexibilitet och det välbefinnande som det medför. 60 % av alla medarbetare skulle idag tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd flexibilitet..

Medarbetare kräver flexibilitet

En undersökning visar att medarbetare har behov av flexibilitet och det välbefinnande som det medför. 60 % av alla medarbetare skulle idag tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd flexibilitet.

Fördomar kan bli en dyr affär. 
Svenska företag går idag miste om mängder av talanger - på grund av fördomar. Förändringen går långsamt, trots att forskning visar att mångfald är lönsamt. En del av problemet är hur vi arbetar med rekrytering..

Fördomar kan bli en dyr affär

Svenska företag går idag miste om mängder av talanger - på grund av fördomar. Förändringen går långsamt, trots att forskning visar att mångfald är lönsamt. En del av problemet är hur vi arbetar med rekrytering.

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.