Ledarskap bygger på etik

Publicerad 2015-01-30

En ledares uppgift är att nå goda resultat. Men för att lyckas krävs ett gott ledarskap som grundas på etik och långsiktighet. Det hävdar forskaren Gregg Vanourek.


”En organisation som saknar etiska riktlinjer kan aldrig bli riktigt framgångsrik, och det är chefen som måste dra gränsen för vad som är acceptabelt”.
    
Orden är Gregg Vanoureks.Vanourek är forskare och adjunkt vid institutionen för Industriell ekonomi på KTH och författare till boken Trippel Clown Leadership (vinnare av International Book Awards 2013).
    
I sin bok redogör han för gott ledarskap – och de tre målen i det goda ledarskapet: utmärkt, etiskt och långsiktigt.
    
Boken är skriven eftersom världen är beroende av ett gott ledarskap och att etik inom företag och organisationer alltid har varit svårhanterligt, enligt Vanourek själv.
    

Gregg Vanoureks ger följande tips till framtidens goda ledare:

    

  • Våga vara den du är.
  • Ta dig tid till reflektion och eftertanke.
  • Skaffa en fristad från möten och strömmen av information.
  • Tänk igenom vad du värdesätter mest i livet, skriv ner dina mål och påminn dig själv om dina värderingar och visioner.
  • Skaffa en mentor som kan lyssna och ge goda råd.
  • Fatta viktiga beslut först efter analys, reflektion och konsultation.


    

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap


    
    Källa: KTH.

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.