Så bygger du förtroende

Publicerad 2018-04-18

Chefer som inger förtroende kan uppnå nästan vad som helst. Med fem enkla vanor kan du öka medarbetarnas tilltro till dig som ledare.


Att förtroende är en viktig nyckel för att du som chef ska kunna göra ett bra jobb och leda dina anställda är ingen nyhet. I en tid där många företag vittnar om att medarbetarnas förtroende för sina chefer avtar är det aktuellt att hitta vägar för att vända trenden och bygga upp den förlorade tilliten.
    
För att kunna bygga upp förtroende måste man förstå vad begreppet innefattar. Enkelt uttryckt kan man säga att förtroende är summan av tre komponenter; trovärdighet, pålitlighet och integritet.
    
Trovärdighet är nästan detsamma som kunskap. Om du är trovärdig känner dina medarbetare att de kan lita på dig som chef. Brist på kunskap genomskådas lätt och kan leda till att anställa inte litar på vad du som chef säger.
    
Pålitlighet relaterar till vad du som chef gör. Om du till exempel säger att du har förberett en presentation så litar dina medarbetare på att du har gjort det. En vanlig fallgrop är att du som chef tar på dig för mycket och därför inte hinner eller mäktar med att göra allt som du har föresatt dig. De kan i förlängningen leda till att du inte klarar av att vara pålitlig över tid.
    
Integritet handlar om att du som chef står fast vid dina värderingar och att du vågar lita på dina anställda.
    
För att få förtroendeformeln att bli komplett behöver du addera ytterligare en komponent: självfokusering. Genom att lägga mer tid och fokusera mer på dina medarbetare, och mindre på dig själv, ökar du de anställdas förtroende – samtidigt som du motverkar bilden av att du sätter dig själv främst.
    
I arbetet med att rikta ett större fokus på dina medarbetare ingår också att uppmärksamma och följa upp de anställdas arbete. Med positiv feedback, beröm och små belöningar uppfattas du snabbt som en ledare som verkligen bryr sig.

Fem viktiga vanor som bygger förtroende

För att bygga förtroende och bli en verkligt förtroendefull ledare krävs lite arbete också. Här är fem punkter som hjälper dig att gå från teori till praktik:
    

  • Öva på att vara trovärdig, pålitlig och ha integritet varje dag.
  • Våga säga nej (lova mindre).
  • Våga lita på dina medarbetare.
  • Lyssna och fokusera mer på dina anställda.
  • Uppmärksamma och beröm dina medarbetare.


Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Dolda avgifter vid el till inköpspris. 
Nyligen gjorde Elpriskollen en granskning av det som kallas »el till inköpspris«. Det visade sig genomgående vara en dålig affär. Så vad ska man välja?.

Dolda avgifter vid el till inköpspris

SPONSRAD ARTIKEL
Så drar de anställda nytta av företagets elavtal. 
Förmånsbil, städhjälp, företagsmobil - det finns många sätt att ge sina medarbetare något extra. Men har du hört talas om jobbel? Den kan både sänka den anställdes energikostnader och bidra till företagets CSR-arbete..

Så drar de anställda nytta av företagets elavtal

SPONSRAD ARTIKEL
Så här gör du både kunder, medarbetare och miljön en tjänst. 
Allt fler företag vill spara pengar genom att byta alla tjänstebilar till elbilar. En förutsättning är förstås att bilarna går att ladda på ett smidigt sätt. Därför investerar fler och fler också i egna laddstolpar..

Så gör du kunder, medarbetare och miljön en tjänst

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

SPONSRAD ARTIKEL
Därför bryter företagen mot lagen. 
Många företag bryter mot lagen när de rekryterar - utan att veta om det. Här är reglerna du måste ha koll på..

Därför bryter företagen mot lagen

SPONSRAD ARTIKEL
Unga stärker lagandan med försäljning. 
När ungdomar arbetar mot ett gemensamt mål blir det ett lagarbete även utanför idrotten. Det stärker såväl individen som gruppen. Handlar det om försäljning finns det dessutom en tydlig belöning..

Unga stärker lagandan med försäljning

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.