Accelerera medarbetarnas prestationer

Publicerad 2016-09-28

Vägen till att få dina medarbetare till att leverera mer, utan att för den skull bränna ut sig, ligger inte i självhjälpshandböcker som "Smarter, Faster, Better". Det är istället ditt beteende som chef och ledare som avgör om dina medarbetare blir så effektiva som möjligt.


    
TMBC och Gartner har kartlagt de mest förutsägbara av beteenden som leder till hög prestation och engagemang bland dina medarbetare. Nyckel ligger i dessa två frågor:

  1. Har jag möjligheter i mitt arbete att göra det jag är bäst på?
  2. Vet jag vad som förväntas av mig?


    
De bästa teamledarna jobbar med de två frågorna på följande sätt:

  • Möte en-till-en. Människor söker och värderar uppmärksamhet.
  • Ofta. Minst en gång i veckan.
  • Regelbundna avstämningar. Tio minutersmöten. "Vad jobbar du med?" "Hur kan jag underlätta?"
  • Fokus på morgondagen – inte för mycket tittande och analyserade i backspegeln.


    

    
Läs mer: StandOut, av Marcus Buckingham

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.