En väg till kompetent personal

Publicerad 2016-02-26

Hur gör man för att hitta kompetent och duktig personal? Rekryteringsexperten Matz Thunberg hjälper dig att hitta rätt.


Bra personal är guld värd för alla företag. Men när tid är en bristvara slår långt ifrån alla rekryteringar väl ut.
    
– Det kan krävas en ganska omfattande process med urval, intervjuer och uppföljningar för att hitta rätt person till en tjänst, säger Matz Thunberg som är konsultchef på Rekryteringsgruppen.
    
Matz Thunberg har sett hur allt fler företag väljer att lägga ut bemanning och rekrytering externt, av flera anledningar.
    
– Företagen slipper då nyttja sina egna HR-avdelningar, om de ens har några, i rekryteringsprocessen vilket innebär att de istället kan lägga tid och kraft där den bäst behövs. En annan fördel är såklart att vi som bara jobbar med bemanning och rekrytering är extremt duktiga på att hitta lämpliga kandidater.

Viktigt att skapa mervärde

Rekryteringsgruppen har specialiserat sig inom tre affärsområden: industri, transport och kontor. Mats Thunberg arbetar med det sistnämnda. I sin vardag hjälper han stora som små företag att hitta konsulter som kan jobba med allt från ordermottagning och redovisning till försäljning och receptionstjänster.
    
– Generellt sett är det stor personalomsättning i den här typen av yrken, inom vissa tjänster så kort som tre till fyra månader i genomsnitt. Våra konsulter stannar i genomsnitt 14-15 månader på en tjänst, vilket innebär stora vinster för företagen.

Hur kommer det sig att personalomsättningen är lägre bland era konsulter än hos andra anställda?

– Jag tror framför allt att det handlar om att vi bryr oss om dem, att vi är engagerade.

Kan du utveckla resonemanget?

– Det är så viktigt att skapa mervärde i en redan prispressad bransch och för oss kommer våra konsulter i första hand. Vi finns tillgängliga för dem dygnet runt, vi åker ut på besök och vi genomför medarbetarsamtal kontinuerligt. Det är sådana värden vi jobbar med.

Nu finns det ju företag som vill ta hand om rekryteringsarbetet själva, vilka tips har du att ge dem?

– Att ta fram ordentliga kravprofiler, både gällande kompetens och personlighet. Sedan skulle jag rekommendera företagen att välja kandidater med stort engagemang, driv och som delar företagets syn.

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

Läs skönlitteratur och bli bättre på ditt jobb. 
Kanske är det dags att lägga undan fackboken om management och läsa en påhittad berättelse istället? Många framgångsrika människor är storkonsumenter av skönlitteratur....

Läs skönlitteratur - bli bättre på ditt jobb

Smart semesterarbete. 
Om du verkligen måste jobba på semestern kan du se till att göra det rätt. Här är experternas tips till semesterjobbande svenskar..

Jobba smart på semestern

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

SPONSRAD ARTIKEL
Unga stärker lagandan med försäljning. 
När ungdomar arbetar mot ett gemensamt mål blir det ett lagarbete även utanför idrotten. Det stärker såväl individen som gruppen. Handlar det om försäljning finns det dessutom en tydlig belöning..

Unga stärker lagandan med försäljning

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

Vi avlivar fem myter om el. 
Många upplever elmarknaden som svår att förstå - och väljer därför att inte sätta sig in i den. Tyvärr finns det därför en del myter som cirkulerar. Här försöker vi på ett enkelt sätt slå hål på några av de vanligaste..

Vi avlivar fem myter om el

SPONSRAD ARTIKEL
Det ”analoga” mötet är fortfarande värdefullt. 
Många har trott och hoppats att fysiska möten skulle bli överflödiga. Och visst finns det poänger - man kan spara både tid, pengar och miljö genom modern teknik. Men undersökningar visar att människor föredrar att ses på riktigt..

Det ”analoga” mötet är värdefullt

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.