Därför ska du anställa idrottare

Publicerad 2015-07-29

Rikta blicken mot idrottsutövare nästa gång du ska anställa personal. Här är anledningarna som gör det till en vinnande strategi.


Att rekrytera ny personal är svårt, att lyckas anställa personer som passar för uppgiften är en ännu större utmaning. För den som dessutom är på jakt efter högpresterande individer är uppdraget i många fall ännu knivigare.
    
Ett tips är att blicka mot sportens värld. Inte för att idrottsutövare är bättre än andra, utan för att de har mångårig erfarenhet av att prestera på topp och träning i att samarbeta med andra.
    
Det är förvisso en ganska grov generalisering att påstå att alla idrottsmän och idrottskvinnor är högpresterande individer som per automatik blir bra anställda.
    

Egenskaper och lärdomar

Men det går inte att bortse från att det faktiskt finns såväl vetenskapliga fakta som tydliga evidens som pekar på att idrottsutövare på elitnivå i många fall har bättre akademiska resultat än icke-idrottare.
    
Nu behöver den som står i begrepp att anställa personal inte plöja igenom vetenskapliga avhandlingar och forskningsrapporter för att förstå att personer med idrottsbakgrund kan passa som hand i handske i rollen som till exempel högpresterande säljare.
    
Här är exempel på lärdomar och färdigheter som idrottsutövare kan ta med sig in i arbetslivet:
    
1. Självutveckling och anpassningsförmåga
Som idrottsutövare går det inte att stå still. Utvecklingen går framåt i olika sporter precis som den gör i olika branscher. Den som inte strävar framåt och tar nya kliv blir snart frånsprungen.
    
Lagidrottare har dessutom lång träning i anpassning, till lagkamrater, till gruppen, efter tränaren och till klubben.
    
2. Strategi och mål
De idrottsutövare som inte sätter upp tydliga mål och strategier för att nå målen når väldigt sällan elitnivå. Noggrann planering, en långsiktig strategi och en tydlig målsättning med mindre delmål på vägen är nyckeln till sportslig framgång. Träningen i målinriktat arbete gör sig väldigt bra i vilken yrkesroll som helst.
    
3. Krav och prestation
De som tävlat på elitnivå har levt med stor press på sig att prestera. Har de klarat av att leverera inför publik och i mördande konkurrens så klarar de sannolikt av att göra det i en yrkesroll också.
    
4. Arbete och framgång
Idrottsutövare har lärt sig att det bakom varje framgång ligger timmar av hårt arbete. I synnerhet elitidrottare har stor förståelse för att det krävs mycket jobb för att nå uppsatta mål – och att hinder på vägen är till för att övervinnas.
    
Självklart kommer inte alla elitidrottande killar och tjejer att bli högpresterande yrkesmän eller yrkeskvinnor, men de har definitivt färdigheter och erfarenheter som de kan ha nytta av i arbetslivet och som kan vara av nytta för just ditt företag.

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.