Därför ska du anställa idrottare

Publicerad 2015-07-29

Rikta blicken mot idrottsutövare nästa gång du ska anställa personal. Här är anledningarna som gör det till en vinnande strategi.


Att rekrytera ny personal är svårt, att lyckas anställa personer som passar för uppgiften är en ännu större utmaning. För den som dessutom är på jakt efter högpresterande individer är uppdraget i många fall ännu knivigare.
    
Ett tips är att blicka mot sportens värld. Inte för att idrottsutövare är bättre än andra, utan för att de har mångårig erfarenhet av att prestera på topp och träning i att samarbeta med andra.
    
Det är förvisso en ganska grov generalisering att påstå att alla idrottsmän och idrottskvinnor är högpresterande individer som per automatik blir bra anställda.
    

Egenskaper och lärdomar

Men det går inte att bortse från att det faktiskt finns såväl vetenskapliga fakta som tydliga evidens som pekar på att idrottsutövare på elitnivå i många fall har bättre akademiska resultat än icke-idrottare.
    
Nu behöver den som står i begrepp att anställa personal inte plöja igenom vetenskapliga avhandlingar och forskningsrapporter för att förstå att personer med idrottsbakgrund kan passa som hand i handske i rollen som till exempel högpresterande säljare.
    
Här är exempel på lärdomar och färdigheter som idrottsutövare kan ta med sig in i arbetslivet:
    
1. Självutveckling och anpassningsförmåga
Som idrottsutövare går det inte att stå still. Utvecklingen går framåt i olika sporter precis som den gör i olika branscher. Den som inte strävar framåt och tar nya kliv blir snart frånsprungen.
    
Lagidrottare har dessutom lång träning i anpassning, till lagkamrater, till gruppen, efter tränaren och till klubben.
    
2. Strategi och mål
De idrottsutövare som inte sätter upp tydliga mål och strategier för att nå målen når väldigt sällan elitnivå. Noggrann planering, en långsiktig strategi och en tydlig målsättning med mindre delmål på vägen är nyckeln till sportslig framgång. Träningen i målinriktat arbete gör sig väldigt bra i vilken yrkesroll som helst.
    
3. Krav och prestation
De som tävlat på elitnivå har levt med stor press på sig att prestera. Har de klarat av att leverera inför publik och i mördande konkurrens så klarar de sannolikt av att göra det i en yrkesroll också.
    
4. Arbete och framgång
Idrottsutövare har lärt sig att det bakom varje framgång ligger timmar av hårt arbete. I synnerhet elitidrottare har stor förståelse för att det krävs mycket jobb för att nå uppsatta mål – och att hinder på vägen är till för att övervinnas.
    
Självklart kommer inte alla elitidrottande killar och tjejer att bli högpresterande yrkesmän eller yrkeskvinnor, men de har definitivt färdigheter och erfarenheter som de kan ha nytta av i arbetslivet och som kan vara av nytta för just ditt företag.

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

Läs skönlitteratur och bli bättre på ditt jobb. 
Kanske är det dags att lägga undan fackboken om management och läsa en påhittad berättelse istället? Många framgångsrika människor är storkonsumenter av skönlitteratur....

Läs skönlitteratur - bli bättre på ditt jobb

Smart semesterarbete. 
Om du verkligen måste jobba på semestern kan du se till att göra det rätt. Här är experternas tips till semesterjobbande svenskar..

Jobba smart på semestern

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

SPONSRAD ARTIKEL
Unga stärker lagandan med försäljning. 
När ungdomar arbetar mot ett gemensamt mål blir det ett lagarbete även utanför idrotten. Det stärker såväl individen som gruppen. Handlar det om försäljning finns det dessutom en tydlig belöning..

Unga stärker lagandan med försäljning

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

Vi avlivar fem myter om el. 
Många upplever elmarknaden som svår att förstå - och väljer därför att inte sätta sig in i den. Tyvärr finns det därför en del myter som cirkulerar. Här försöker vi på ett enkelt sätt slå hål på några av de vanligaste..

Vi avlivar fem myter om el

SPONSRAD ARTIKEL
Det ”analoga” mötet är fortfarande värdefullt. 
Många har trott och hoppats att fysiska möten skulle bli överflödiga. Och visst finns det poänger - man kan spara både tid, pengar och miljö genom modern teknik. Men undersökningar visar att människor föredrar att ses på riktigt..

Det ”analoga” mötet är värdefullt

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.