Behåll talangerna och öka vinsten

Publicerad 2017-01-31

Enligt en ny undersökning bör man flytta en del av sitt fokus på att rekrytera talanger - till att behålla dem. För det är där det tydliga sambandet med tillväxt och vinst finns.


    
Talangnätverket 4Potentials har undersökt kopplingen mellan företags talanghantering och deras lönsamhet. Ett uppseendeväckande fynd var att man inte såg någon effekt på vare sig lönsamhet eller tillväxt hos företag som lyckades bra med att attrahera talanger. Om man däremot lyckas behålla dem så kunde 4Potentials se en direkt påverkan på bokslutets sista rad.
    
– De som rekryterar talanger ökar sin vinst och de som lyckas behålla dem ökar även sin omsättning, de växer. Ungefär 30 procent av företagets resultat kan påverkas av att man lyckas behålla de talanger man har, säger 4Potentials grundare Fredrik Andersson.
    
Han tycker därför att näringslivet borde sluta lägga fullt så mycket kraft på att framställa sig som en attraktiv arbetsgivare. Många företag både går över ån efter vatten – och slänger sedan ut barnet med badvattnet.
    
Fredrik Andersson tycker att man ska lägga mer kraft på de funktioner som får talanger att stanna. Dessa medarbetare måste få återkoppling, bli sedda och uppleva att de är värdefulla. Att ge dem utmaningar och ansvar är främsta anledningen till att de stannar (eller lämnar). Därefter kommer företagskulturen och sedan ledarskapet.
    
– Man måste anställa folk och satsa pengar på detta. Det kostar att behålla människor, men det kostar ännu mer att inte behålla dem, säger Fredrik Andersson.
    
Han tror att nya nyckeltal skulle kunna bidra till att fler arbetade på ”rätt” sätt – för att då skulle konsekvenserna bli tydliga.
    
– Den dagen företagen lägger in siffror på det här i boksluten, då kommer det att värderas.
    


    
Källor: 4Potentials & svd.se

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

Allt du behöver veta om GDPR. 
Den 25 maj trädde den nya dataskyddsförordningen, GDPR, i kraft. Vi hjälper dig att leva upp till de nya EU-reglerna..

Allt du behöver veta om GDPR

Så följer du GDPR. 
Den 25 maj trädde den nya dataskyddsförordningen GDPR i kraft. Här är tre bra tips för att klara av de nya reglerna..

Så följer du GDPR

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Det ”analoga” mötet är fortfarande värdefullt. 
Många har trott och hoppats att fysiska möten skulle bli överflödiga. Och visst finns det poänger - man kan spara både tid, pengar och miljö genom modern teknik. Men undersökningar visar att människor föredrar att ses på riktigt..

Det ”analoga” mötet är värdefullt

SPONSRAD ARTIKEL
Här gör man den stora elbesparingen. 
Om man känner att det är dags att se över företagets elkostnader är det lätt att tänka ”nytt avtal”. Men det är inte där de stora pengarna finns att spara - snarare ska man ta ett helhetsgrepp..

Här gör man den stora elbesparingen

SPONSRAD ARTIKEL
Unga stärker lagandan med försäljning. 
När ungdomar arbetar mot ett gemensamt mål blir det ett lagarbete även utanför idrotten. Det stärker såväl individen som gruppen. Handlar det om försäljning finns det dessutom en tydlig belöning..

Unga stärker lagandan med försäljning

SPONSRAD ARTIKEL
Så kan alla få samma elpris som storföretagen. 
Fast eller rörligt elavtal? Det finns faktiskt ett tredje alternativ - som länge var förbehållet storföretagen. Det handlar om förvaltad el, där elbolagen aktivt följer marknaden för att minimera kundens risk. Numera finns produkten tillgänglig för alla..

Så kan alla få samma elpris som storföretagen

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.