Kanske ska du skippa personligt brev vid rekrytering

Publicerad 2017-11-12

I en ny svensk undersökning uppgav 83 procent av jobbsökarna att de föredrar att inte skicka ett personligt brev när de söker jobb. De tror då att det blir enklare för arbetsgivarna att hålla sig objektiva och inte låta privat information färga företagen i deras kandidaturval. Och det kan finnas skäl att lyssna.


    
Det är bemanningsföretaget TNG – som arbetar med så kallad fördomsfri rekrytering – som låtit göra undersökningen bland jobbsökare. Nästan 1 200 personer svarade.
    

Rätt fokus och ökad objektivitet

Varför tyckte respondenterna att man skulle skippa det personliga brevet? Ungefär 40 % uppgav att det lyfter fram kandidaternas kompetens och erfarenhet framför privat information (som ålder och intressen). Cirka 43 % uppfattade det som ovanligt, men bra, eftersom jobbsökandet går fortare och kändes mer objektivt.
    

Därför kanske man ska tänka om

Bara 9 % av de som deltog i undersökningen uppgav att de föredrar att skicka ett personligt brev (då de gärna vill lyfta fram sin privata sida när de söker jobb). Charlotte Ulvros, marknads- och digitalchef på TNG, säger:
– Det är intressant att de som söker jobb i allt högre grad värderar att deras kompetens står i fokus och inte vad de gör på fritiden, hur deras familjeförhållanden ser ut eller deras ålder – vilket annars är det vanligaste som sökande lyfter fram i sina personliga brev. Slopandet av det personliga brevet ökar sannolikheten att sökande inte blir bortvalda på omedvetet subjektiva känslor och felaktiga grunder av rekryterare.
    

Om undersökningen: 1191 svar samlades in från de som sökt lediga jobb från TNG:s hemsida under maj–juli 2017. Jobbsökarna kommer från plattformar som Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, StepStone, Linkedin med flera och motsvarar ett representativt och slumpmässigt urval av jobbsökande i Sverige. Frågan de svarade på var: “Vad tycker du om att söka jobb utan att skicka med ett personligt brev”.

    

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

SPONSRAD ARTIKEL
Här gör man den stora elbesparingen. 
Om man känner att det är dags att se över företagets elkostnader är det lätt att tänka ”nytt avtal”. Men det är inte där de stora pengarna finns att spara - snarare ska man ta ett helhetsgrepp..

Här gör man den stora elbesparingen

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

SPONSRAD ARTIKEL
Därför bryter företagen mot lagen. 
Många företag bryter mot lagen när de rekryterar - utan att veta om det. Här är reglerna du måste ha koll på..

Därför bryter företagen mot lagen

Bättre content marketing med rätt fokus. 
Många pratar om content marketing, men få känner till den kraft som redaktionell marknadsföring faktiskt har - och hur den kan användas för att ge maximal effekt..

Är det för stor fokus på content i content marketing?

SPONSRAD ARTIKEL
Dolda avgifter vid el till inköpspris. 
Nyligen gjorde Elpriskollen en granskning av det som kallas »el till inköpspris«. Det visade sig genomgående vara en dålig affär. Så vad ska man välja?.

Dolda avgifter vid el till inköpspris

SPONSRAD ARTIKEL
Ännu fler skäl för företag att välja laddhybrid. 
Supermiljöbilar blir alltmer intressanta för företag - både för det egna miljöarbetet och som fin personalförmån. Det mest konkurrenskraftiga alternativet brukar vara laddhybrider. Där höjs ribban nu av den uppdaterade Mitsubishi Outlander Plug-In Hybrid..

Ännu fler skäl för företag att välja laddhybrid

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.