Chefens respekt ökar engagemanget

Publicerad 2015-01-07

Önskar du dig engagerade medarbetare?
Då ska du visa respekt.


Bekräftelse och beröm stärker medarbetare, men inget ger samma effekt på engagemang som när ledare och chefer visar sina anställda respekt. Det visar en global studie som Christine Porath, professor på Georgetown University´s McDonough School of Business, har genomfört.
    
Medarbetare och anställda som möts av respekt från sina chefer är 55 procent mer engagerade än andra, enligt studien.
    
– Tyvärr är det mer än hälften som säger att de inte bemöts med respekt från ledningen, skriver Christine Porath på Harvard Business Review.
    

Positiva effekter

Undersökningen visar att de som bemöts med respekt från ledningen upplever 56 procent bättre hälsa och trivsel. Nästan 90 procent känner större livs- och arbetsglädje och 92 procent tycker att det är lättare att fokusera och prioritera.
    
Andra vinster som kommer med visad respekt är ökad trygghet, djupare meningsfullhet och större lojalitet.
    
Omvänt leder respektlöst bemötande till en rad negativa effekter som mindre motiverade medarbetare, lägre produktivitet, mer sjukskrivningar och större personalomsättning.
    

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap


    
    
    
    

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.