Chefers största förbannelse

Publicerad 2015-02-04

Pressen på chefer är högre än någonsin förut. Ständigt ökade krav på tillgänglighet har gjort gränslösheten till en förbannelse för dagens beslutsfattare.

Allt fler väljer att jobba flexibelt i någon form och utsträckning. På gott och ont. I det nya gränslösa arbetslivet har himmel och helvete kommit väldigt nära varandra.
    
Den frihet som kommer med ökad flexibilitet är dock ett stort problem för väldigt många människor eftersom gränserna mellan jobb och privatliv suddas ut.
    
– I ett arbete utan gränser är det lättare att gå utanför sina egna gränser. Många arbetar mycket på eget initiativ, trots att man är medveten om att det inte är hållbart i längden, säger Christin Mellner, forskare i psykologi vid Stockholms universitet, till Arbetsgivarföreningen KFO.
    

Stor stressfaktor

Det gränslösa arbetet blir en svårstoppad stressfaktor för väldigt många, inte minst chefer. Kraven på tillgänglighet kan tillsammans med oförmågan att stänga av arbetet på fritiden leda till brist på viktig återhämtning.
    
– Att befinna sig i en livssituation som ständigt präglas av stress ökar risken att på sikt leda till psykisk påfrestning, utmattning och ohälsa, säger Christin Mellner.
    
Den ökade flexibiliteten i arbetslivet ställer delvis nya och väldigt viktiga krav på beslutsfattare och chefer att sätta sina egna gränser.
    
– För att hantera det måste du själv sätta gränser och hur väl du sätter dina gränser har samband med din hälsa.
    

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap


    

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.