1-procents-strategin som ger stora resultat

Publicerad 2016-12-05

Ett tillvägagångssätt är att förbättra med en procent på varje relevant område och låta alla de små förbättringar summeras ihop till något riktigt stort.


    
Dave Brailsford hade en stor utmaning framför sig. 2010 tog han över det brittiska professionella cykelteamet Team Sky som ny General Manager. Ingen brittisk cyklist hade hittills vunnit Tour de France, nu blev han ombedd att ändra på det.
    
Hans tillvägagångssätt var till synes enkelt – att förbättra med 1 procent på varje relevant område som hade med cyklingen att göra och låta alla de små förbättringar summeras ihop till något riktigt stort.
    
Dave och hans team började arbeta med att göra små förbättringar på självklara områden som näringsintag, träningsprogram, sadelergonomi, däckvikt, mm. Sedan gav de sig på områden som många andra inte skulle tänkt på: välja ut den kudde som gav bästa nattsömnen för sedan ta med sig kudden till hotellen, testa ut den bästa massagegelen och lära ut hur cyklisterna tvättar händerna bäst för att undvika infektioner.
    
De letade efter 1 procent överallt. Brailsford trodde att med den strategin skulle Team Sky kunna vinna Touren om fem år. Han hade fel – de vann efter tre år. 2012 vann Bradley Wiggins som första britt Tour de France. Samma år vann teamet ett flertal andra guldmedaljer i olika tävlingar, bland annat i OS.
    

Så vad kan vi lära av Dave Brailsfords approach?

Antag att du vill satsa på ett större personligt förbättringsprojekt. Du har kanske blivit inspirerad av någon test eller 360-analys. Men du märker snart att det inte riktigt går som tänkt. Det blev för mycket. Inte ovanligt när man försöker göra något stort på kort tid eller sprider sig på många områden samtidigt.
    
Att genomföra stora förändringar eller förbättringar hos sig själv, för andra eller i en verksamhet är ofta svårt. Olika typer av motstånd uppstår, kanske bara tanken på det stora arbete som behöver göras sänker motivationen och framkallar olika "fly-eller-fäkta"-reaktioner. En annan risk är att man fokuserar på för många områden samtidigt och inget blir riktigt bra. Dessutom brukar stora steg ofta vara kostsamma att ta.
    
En "quick fix" önskar sig många men de brukar sällan ge bestående resultat. Förändringar behöver tid för att sätta sig, framför allt om det handlar om nya vanor och beteenden.
    
En annan ledare än Brailsford i exemplet ovan hade kanske satsat på ett omfattande utvecklingsprojekt som att ta fram en ny cykelmodell. Det hade säkert i andras ögon varit både mer naturligt och mer prestigefyllt.
    
Men det finns ett annat sätt att genomföra förbättringar som inte handlar om att göra det så dramatiskt, utan att istället ta många små steg. De små stegen, de små vinsterna ger när de adderas ihop tillsammans en stor vinst. Att öka prestationsförmågan, kvaliteten eller förändra vanor är ofta svårt, men 1 % här och där är nästan alltid möjligt. Genom många små steg blir det också fler möjligheter att både se om man är på rätt väg och att fira framgångarna.
    
De stora vinsterna är ofta summan av alla de små stegen och besluten som togs på vägen. Tyvärr så fungerar resonemanget även åt andra hållet. 1 procents försämring, steg för steg, leder på lite sikt till stora problem.
    
Var finns dina 1-procentare? Var börjar du?
    

Dela med dina vänner!