1-procents-strategin som ger stora resultat

Publicerad 2016-12-05

Ett tillvägagångssätt är att förbättra med en procent på varje relevant område och låta alla de små förbättringar summeras ihop till något riktigt stort.


    
Dave Brailsford hade en stor utmaning framför sig. 2010 tog han över det brittiska professionella cykelteamet Team Sky som ny General Manager. Ingen brittisk cyklist hade hittills vunnit Tour de France, nu blev han ombedd att ändra på det.
    
Hans tillvägagångssätt var till synes enkelt – att förbättra med 1 procent på varje relevant område som hade med cyklingen att göra och låta alla de små förbättringar summeras ihop till något riktigt stort.
    
Dave och hans team började arbeta med att göra små förbättringar på självklara områden som näringsintag, träningsprogram, sadelergonomi, däckvikt, mm. Sedan gav de sig på områden som många andra inte skulle tänkt på: välja ut den kudde som gav bästa nattsömnen för sedan ta med sig kudden till hotellen, testa ut den bästa massagegelen och lära ut hur cyklisterna tvättar händerna bäst för att undvika infektioner.
    
De letade efter 1 procent överallt. Brailsford trodde att med den strategin skulle Team Sky kunna vinna Touren om fem år. Han hade fel – de vann efter tre år. 2012 vann Bradley Wiggins som första britt Tour de France. Samma år vann teamet ett flertal andra guldmedaljer i olika tävlingar, bland annat i OS.
    

Så vad kan vi lära av Dave Brailsfords approach?

Antag att du vill satsa på ett större personligt förbättringsprojekt. Du har kanske blivit inspirerad av någon test eller 360-analys. Men du märker snart att det inte riktigt går som tänkt. Det blev för mycket. Inte ovanligt när man försöker göra något stort på kort tid eller sprider sig på många områden samtidigt.
    
Att genomföra stora förändringar eller förbättringar hos sig själv, för andra eller i en verksamhet är ofta svårt. Olika typer av motstånd uppstår, kanske bara tanken på det stora arbete som behöver göras sänker motivationen och framkallar olika "fly-eller-fäkta"-reaktioner. En annan risk är att man fokuserar på för många områden samtidigt och inget blir riktigt bra. Dessutom brukar stora steg ofta vara kostsamma att ta.
    
En "quick fix" önskar sig många men de brukar sällan ge bestående resultat. Förändringar behöver tid för att sätta sig, framför allt om det handlar om nya vanor och beteenden.
    
En annan ledare än Brailsford i exemplet ovan hade kanske satsat på ett omfattande utvecklingsprojekt som att ta fram en ny cykelmodell. Det hade säkert i andras ögon varit både mer naturligt och mer prestigefyllt.
    
Men det finns ett annat sätt att genomföra förbättringar som inte handlar om att göra det så dramatiskt, utan att istället ta många små steg. De små stegen, de små vinsterna ger när de adderas ihop tillsammans en stor vinst. Att öka prestationsförmågan, kvaliteten eller förändra vanor är ofta svårt, men 1 % här och där är nästan alltid möjligt. Genom många små steg blir det också fler möjligheter att både se om man är på rätt väg och att fira framgångarna.
    
De stora vinsterna är ofta summan av alla de små stegen och besluten som togs på vägen. Tyvärr så fungerar resonemanget även åt andra hållet. 1 procents försämring, steg för steg, leder på lite sikt till stora problem.
    
Var finns dina 1-procentare? Var börjar du?
    

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Dolda avgifter vid el till inköpspris. 
Nyligen gjorde Elpriskollen en granskning av det som kallas »el till inköpspris«. Det visade sig genomgående vara en dålig affär. Så vad ska man välja?.

Dolda avgifter vid el till inköpspris

SPONSRAD ARTIKEL
Så drar de anställda nytta av företagets elavtal. 
Förmånsbil, städhjälp, företagsmobil - det finns många sätt att ge sina medarbetare något extra. Men har du hört talas om jobbel? Den kan både sänka den anställdes energikostnader och bidra till företagets CSR-arbete..

Så drar de anställda nytta av företagets elavtal

SPONSRAD ARTIKEL
Så här gör du både kunder, medarbetare och miljön en tjänst. 
Allt fler företag vill spara pengar genom att byta alla tjänstebilar till elbilar. En förutsättning är förstås att bilarna går att ladda på ett smidigt sätt. Därför investerar fler och fler också i egna laddstolpar..

Så gör du kunder, medarbetare och miljön en tjänst

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

SPONSRAD ARTIKEL
Därför bryter företagen mot lagen. 
Många företag bryter mot lagen när de rekryterar - utan att veta om det. Här är reglerna du måste ha koll på..

Därför bryter företagen mot lagen

SPONSRAD ARTIKEL
Unga stärker lagandan med försäljning. 
När ungdomar arbetar mot ett gemensamt mål blir det ett lagarbete även utanför idrotten. Det stärker såväl individen som gruppen. Handlar det om försäljning finns det dessutom en tydlig belöning..

Unga stärker lagandan med försäljning

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.