Från akut kris till succé på tre år

Publicerad 2015-11-16

För tre år sedan var Sjöö Sandström ett företag i akut kris. I dag är den svenska klocktillverkaren mer framgångsrik än någonsin tidigare. Felix Formark, vd för Sjöö Sandström, berättar om resan från ruinens brant till osannolika succéer.

Det är snart 30 år sedan klocktillverkaren Sjöö Sandström såg dagens ljus.
Sedan starten 1986 har företaget passerat många milstolpar och skrivit flera nya kapitel i den svenska urmakarhistorien.
    

Felix Formark, vd för Sjöö Sandström.
Felix Formark, vd för Sjöö Sandström.

Men det är under de tre senaste åren som företaget verkligen har fått luft under vingarna och förvandlat röda siffror till svarta.
    
– Vi har gjort en helt fantastisk resa och jag är övertygad om att vi bara har skrapat på ytan, säger Sjöö Sandströms vd Felix Formark.
    

Förändras eller förgås

Felix Formark är den enskilt största anledningen till att Sjöö Sandström inte bara finns kvar utan också är framgångsrikt. Under de senaste tre åren har han tagit ett företag i kris på en resa mot prestigefulla priser och framgång.
    
– När jag kom in i företaget såg det ganska dystert ut. Vi stod vi inför valet att köra på i samma hjulspår och riskera att gå i konkurs eller att hitta en ny väg framåt.
    
Man valde det senare alternativet och påbörjade en mödosam på många sätt jobbig process. Gamla problem behövde undanröjas och nya utmaningar mötas strategiskt och med smartness.
    
– Vi hade uppenbara problem när jag kom in i företaget och var tvungna att lyfta blicken och distansera oss från invanda mönster för att överleva. Det handlade om att göra en analys av hela företaget och göra en rad nödvändiga förändringar.
    

Stor omvandlingsprocess

Sjöö Sandström gick in i en omvandlingsfas. Förändringen innebar allt från uppsägningar och nyrekryteringar till attitydförändringar och flytt till nya lokaler.
    
– Vi var tvungna att göra en rad förändringar för att överleva och vi behövde komma bort från den konservatism som genomsyrade företaget. Vi hade inget annat val.
    
Att en då knappt 30-årig kille, utan tidigare erfarenhet av klockbranschen, fick ansvaret att få företaget på rätt köl var långt ifrån självklart.
    
– Det var nog en och annan som tänkte att vad fasen, här kommer en naiv telefonförsäljare som ska styra och ställa, säger Felix Formark.
    

Svåra och kloka beslut

Med facit på hand har det visat sig att styrelsens beslut var lika välgrundat som klokt. Sjöö Sandström har upplevt sitt mest framgångsrika år sedan starten för snart 30 år sedan.
    
Försäljningen har nästan tredubblats sedan förra året och under hösten har ”Royal Capital” tilldelats Svenska designpriset och en andraplats i European Watch of the Year.
    
– Vi har gett oss själva chansen att lyckas genom att arbeta säljdrivande. Men det har varit många obekväma och svåra beslut på vägen hit, beslut som varit helt nödvändiga. Och det ska sägas att utan Kristoffer hade den här resan aldrig varit möjlig. Han är minst lika delaktig som jag i att vi lyckats vända minus till plus.
    
Med 30-årsjubileumet inom räckhåll ser Sjöö Sandströms framtid väldigt ljus ut, mycket tack vare ett starkt, strategiskt och skickligt ledarskap.
    

Ett frukostseminarium du inte får missa!

Den 24 november bjuder Sälj & Ledarskap, tillsammans med Arndts Business Club, in dig till ett frukostseminarium på Operakällaren i Stockholm där två perspektiv av ledarskap i kris står i fokus.
    
Hör Sjöö Sandströms vd Felix Formark berätta om hur han förvandlade ett företag i kris till ett framgångsrikt bolag och lyssna till Mattias Hellströms erfarenheter av krisledarskap och kommunikationens betydelse för att sälja in ett asylboende i närområdet.
    
Seminariet börjar 7.30 och slutar 10.00. Priset är 345 kronor plus moms per person och du anmäler dig genom att skicka ett mail med namn, kontaktuppgifter och antal deltagare direkt till michaela@arndts.se.

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

Läs skönlitteratur och bli bättre på ditt jobb. 
Kanske är det dags att lägga undan fackboken om management och läsa en påhittad berättelse istället? Många framgångsrika människor är storkonsumenter av skönlitteratur....

Läs skönlitteratur - bli bättre på ditt jobb

Smart semesterarbete. 
Om du verkligen måste jobba på semestern kan du se till att göra det rätt. Här är experternas tips till semesterjobbande svenskar..

Jobba smart på semestern

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

SPONSRAD ARTIKEL
Unga stärker lagandan med försäljning. 
När ungdomar arbetar mot ett gemensamt mål blir det ett lagarbete även utanför idrotten. Det stärker såväl individen som gruppen. Handlar det om försäljning finns det dessutom en tydlig belöning..

Unga stärker lagandan med försäljning

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

Vi avlivar fem myter om el. 
Många upplever elmarknaden som svår att förstå - och väljer därför att inte sätta sig in i den. Tyvärr finns det därför en del myter som cirkulerar. Här försöker vi på ett enkelt sätt slå hål på några av de vanligaste..

Vi avlivar fem myter om el

SPONSRAD ARTIKEL
Det ”analoga” mötet är fortfarande värdefullt. 
Många har trott och hoppats att fysiska möten skulle bli överflödiga. Och visst finns det poänger - man kan spara både tid, pengar och miljö genom modern teknik. Men undersökningar visar att människor föredrar att ses på riktigt..

Det ”analoga” mötet är värdefullt

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.