Så förbättrar du effektiviteten

Publicerad 2015-09-08

Feedback är en nyckelfaktor för att produktiviteten ska vara hög. Här är fyra handfasta tips för att förbättra effektiviteten i teamet.


Feedback och konstruktiv återkoppling är grunden till hög produktivitet i team. Det hävdar forskaren Susan Wheelan som har studerat arbetsgrupper i 30 års tid.
    
Här delar hon med sig av fyra konkreta tips på hur högpresterande team och arbetslag förhåller sig till feedback:
    
1. Öppen kommunikation
Som chef behöver du bjuda in till ett kommunikationsklimat där alla i gruppen kan och vågar yttra sig. Vad som sägs ska värdesättas, inte vem som säger det.
    
2. Regelbunden feedback
Gruppens medlemmar har i de flestda fall full koll på hur teamet presterar. Det är därför många gånger givande att prata om effektivitet och produktivitet inom teamet eller gruppen.
    
3. Återkoppling och uppföljning
Effektiva team tar emot den återkoppling som ges, analyserar den, tar fram förbättringsförslag och följer upp att förbättringsåtgärderna implementeras.
    
4. Prestationer och bidrag
Genom att bara ge feedback kopplad till beteende, prestationer och bidrag – aldrig personlighet – kan rädslan att trampa någon på tårna undanröjas.
    
Källor: Sandahls, Vd-tidningen.

Kontakta Anders Nilsson, redaktör Ledarskap

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.