Vi leker för lite på jobbet

Publicerad 2018-05-01

Känns jobbet tråkigt emellanåt? Kanske beror det på att vi leker för lite på arbetet. Det visar åtminstone en forskningsstudie från Lunds universitet.


Arbetsgrupper blir mer kreativa om de får utrymme att leka. Allra viktigast är lekfullheten i vardagen. Det visar forskning från Lunds universitet.
    
Samuel West, som ligger bakom forskningsstudien, har låtit närmare 300 personer delta i experiment där lek kopplats samman med kreativitet. I en av studierna jämfördes konventionella och lekfulla möten.
    
Gruppen som hade lekfulla möten fick dessutom extra stimuli i form av leksakspistoler och lösmustascher, medan gruppen som hade vanliga möten inte fick någon rekvisita.
    
I självskattningen som gjordes före och efter mötena visade att gruppen som haft lekfulla möten kände sig klart mer kreativa än den andra gruppen.
    
– Gruppens kreativitet är också den som är mest intressant för ett företag. Moderna företag vill inte längre ha den kreativa ensamspelaren. Det är gruppen som helhet som ska vara kreativ, säger Samuel West.
    
För att lekfullheten ska öka på en arbetsplats måste chefen delta. Om chefen inte leker så leker heller ingen annan.
    
– Det spelar ingen roll att man har platta organisationer, säger West.
    
Källa: Kvalitetsmagasinet

Dela med dina vänner!

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.