Låt inte konsulten äga processen.

Publicerad 2015-04-12

Det finns nu forskning på påståendet i rubriken. Jag befinner mig i kundens lokaler, när jag går genom dom olika avdelningarna upptäcker jag att det på varje avdelning hänger en LEAN-tavla.

    


Ni vet en uppföljningstavla där man skall följa upp och driva sitt effektiviseringsarbete. Slår en snabb blick och ser att uppdateringen på tavlan och ser att de som står där inte är speciellt aktuellt, känns det igen?
    
Jag är inte där för att prata LEAN jag har helt andra ärenden, men som en isbrytare ställer jag självklart lite frågor och kommentarer kring tavlorna.
    

Effekten försvann lika snabbt som konsulten

Snabbt säger kunden; Ja, effekten av det projektet försvann i samma stund som konsulten gick ut genom dörren. Motsvarande kommentar har jag tyvärr hört allt för ofta under längre tid. Då ofta kring saker vi som företag startar i ambitionen att utveckla våra affärsmodeller.
    
Tillbaka till forskningen som är gjord av Jonas Renström, forskare vid Högskolan i Gävle.Länk till forskning om ledarskap och LEAN
    
Han säger;
- Förutsättningen för att processerna i ett företag ska utvecklas är att ledningen stöttar människorna i företaget att utvecklas samtidigt,
Ja just det, det handlar om att utveckla både medarbetare och chefer i sitt sätt att tänka och göra.
    
Det handlar om en ett ledarskap där jag som chef och ledare skapar ägande av processen hos medarbetaren. Det börjar hos dig själv som chef, för dina medarbetare gör inte som du säger, dom gör som du gör.
    

Vad kommer efter LEAN?

Vill du ta del av rön som är i framkant skall du lyssna på Annika Steiber som genomfört studier på framtida arbetsmodeller för innovation, bl a på Google. Hittar du inget tillfälle att lyssna på henne, så läs i så fall hennes bok med titeln ”Googlemodellen”.
    

Anders Lind bevakar sälj och ledarskapsutbildningar

Anders Lindh
anders.lindh@mongara.se

Dela med dina vänner!

Nätverkande

Är du aktiv i något affärsnätverk?

Mest lästa

Läs skönlitteratur och bli bättre på ditt jobb. 
Kanske är det dags att lägga undan fackboken om management och läsa en påhittad berättelse istället? Många framgångsrika människor är storkonsumenter av skönlitteratur....

Läs skönlitteratur - bli bättre på ditt jobb

Smart semesterarbete. 
Om du verkligen måste jobba på semestern kan du se till att göra det rätt. Här är experternas tips till semesterjobbande svenskar..

Jobba smart på semestern

GÄSTKRÖNIKA
Så optimerar du hjärnan på jobbet. 
De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen. .

Så optimerar du hjärnan

SPONSRAD ARTIKEL
Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid. 
I slutet av 90-talet gjorde Kjell Enhager stor succé med föreläsningsturnén Jag AB. Vi har träffat honom 2017 - för att höra om den uppdaterade versionen av föreläsningen, som har premiär i februari..

Stjärncoachen vägleder oss i en digital tid

SPONSRAD ARTIKEL
Rekrytera inte fikaproffs. 
Den man vill ha som fikasällskap är inte nödvändigtvis rätt person för ett jobb. Så hur undviker man att gå i fällan - att förföras av den trevlige?.

Rekrytera inte fikaproffs

SPONSRAD ARTIKEL
Hopp om att solens strålar ska strömma. 
Nyligen kom den stora energiuppgörelsen, där det sägs att all svensk elproduktion år 2040 ska vara förnyelsebar. Frågan är framförallt vad som ska ersätta den för Sverige så viktiga kärnkraften?.

Hopp om att solens strålar ska strömma

SPONSRAD ARTIKEL
Fast eller rörligt elpris? Kanske ingetdera!. 
Vi har lärt oss att rörligt elpris historiskt sett brukar bli billigast. Samtidigt kan det fasta kännas tryggt, speciellt under vintermånaderna. Men det finns ett tredje alternativ - förvaltad el..

Fast eller rörligt elpris?

SPONSRAD ARTIKEL
Uppvakta kollegorna med en solblomma. 
När man pratar om solenergi tänker de flesta på långa, raka paneler. Kanske blir det ändring på det, för nu finns Smartflower i Sverige. Ett både enklare och effektivare sätt att få grön energi direkt till sin verksamhet. .

Ge dina kollegor en solblomma

GÄSTKRÖNIKA
Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder. 
Kreativitet är en stark drivkraft hos människan. Vi mår bra när vi får vara delaktiga i idéprocesser, utveckling och förbättringar. Nytänkande och kreativitet är också en förutsättning för att utvecklas som organisation och arbetsplats..

Ta tillvara idéer från medarbetare och kunder

SPONSRAD ARTIKEL
Unga stärker lagandan med försäljning. 
När ungdomar arbetar mot ett gemensamt mål blir det ett lagarbete även utanför idrotten. Det stärker såväl individen som gruppen. Handlar det om försäljning finns det dessutom en tydlig belöning..

Unga stärker lagandan med försäljning

Vi avlivar fem myter om el. 
Många upplever elmarknaden som svår att förstå - och väljer därför att inte sätta sig in i den. Tyvärr finns det därför en del myter som cirkulerar. Här försöker vi på ett enkelt sätt slå hål på några av de vanligaste..

Vi avlivar fem myter om el

SPONSRAD ARTIKEL
Det ”analoga” mötet är fortfarande värdefullt. 
Många har trott och hoppats att fysiska möten skulle bli överflödiga. Och visst finns det poänger - man kan spara både tid, pengar och miljö genom modern teknik. Men undersökningar visar att människor föredrar att ses på riktigt..

Det ”analoga” mötet är värdefullt

Godkännande av cookies

För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.